为认真贯彻落实市直机关工委关于党员干部进社区、为群众办实事的号召，自今年5月份开始，武汉住房公积金管理中心在党员干部中认真开展了“深入农村、深入社区、深入企业，服务发展、服务和谐、服务稳定”主题实践活动，并以此活动为抓手，根据住房公积金管理中心的职能和基层群众实际需要，合理确定基层组织、党员群众服务的内容，不断创新方式，创造特色，增强实效，要求中心各个党支部认真的开展各项形式多样的活动，创新活动载体，做了以下工作。

一是班子成员带头，深入服务基层开展“送政策、送法规、送服务”。今年以来，单位领导班子成员每月深入到缴存企业、受托银行、市直部门实地调研以及到下属12个服务大厅接访群众的次数人均5次以上。中心党组建立了基层联系点制度，要求领导班子成员要与受托银行、缴存单位建立联系点，定期不定期上门走访联系点，深入了解受托银行业务办理情况以及服务质量满意度；深入了解缴存单位和职工对公积金政策和服务等方面的诉求，帮助解决公积金方面遇到的实际问题。对单位和职工提出的公积金方面的问题，当时能解决的及时予以解决；因政策障碍难以解决的，及时做好宣传解释工作。4月23日，陈祖信主任带领中心党组成员和13个党支部书记到武汉铁路局武汉动车段现场调研办公，与动车段职工面对面座谈，听取动车段职工提出的放宽低收入群体提取公积金用于房租支出等诉求。为解决铁路职工的合理诉求，陈主任责成有关业务处室进行政策调整的可行性论证。在多次调研、座谈讨论、资金测算并报经市公积金管委会批准，市公积金中心决定对公积金提取政策进行适当调整：从今年7月1日起，单身职工月收入在1900元以下且从未使用过公积金购房的职工，可定期提取公积金。此项政策调整不仅减轻了低收入职工的经济负担，而且盘活用好了低收入群体的公积金，让“死钱”变活，发挥其应有的效用，解决了部分低收入职工公积金“劫贫济富”的诟病。

二是各分中心党支部积极配合、分头落实，坚持以人为本、将上门服务贯穿始终。中心组织党员干部走进企业，送最新公积金政策，送各项便企服务，把帮助企业解决公积金难题，推动公积金制度创新作为一项长效机制抓紧抓实。并把“三走进三服务”活动与本单位年度工作计划、党员干部本职工作结合起来，使之更好地围绕目标、服务大局、彰显成效。中心要求面向缴存企业、缴存职工、受托银行的部门，把增强宗旨意识、服务意识，不断提高服务质量和服务效率作为主题实践活动最需要取得的实效，全力以赴抓好落实，切实做到两手抓、两不误、两促进。东风本田汽车有限公司今年在建“双限房”达4700套，约有3400名员工需要申请公积金贷款，依照我市今年1月1日起实行的《关于调整个人住房公积金贷款有关业务规则的通知》规定，该公司许多员工的公积金贷款额度将受到限制，申贷员工焦急万分。了解到这一情况后，市公积金中心贷款管理处立即上门进行调查，得知公司员工签订购房协议及缴付定金的时间均在《通知》下发之前，本着“依照政策，尊重事实，竭诚服务，排忧解难”的服务理念，以及支持我市“工业倍增计划”实施的原则，贷款管理处决定仍按去年的贷款政策核定员工可贷额度。不仅如此，今年4月29日，贷款处协同归集处、业务部等处室一道，到公司现场受理员工贷款申请资料，并详细回答员工提出的各种贷款问题，受到公司领导的高度赞扬。

三是深入开展“我是社区发展志愿者”、“部门与社区结对共建”等活动。结合志愿者活动精神，引导党员干部积极主动加入到志愿服务社区行列，尽其所能，发挥特长，为社区居民提供文化、卫生、科技、教育、法律等多方面服务。在深入开展“部门与社区结对共建”等活动的过程中，当好社区建设的指导者和服务者，机关团委与华清园社区共同组建的“学雷锋志愿小分队”，定期到孤寡老人李奶奶家打扫卫生、陪老人聊天，老人心情愉快，对志愿者们夸赞不已，对华清园社区健身器材进行清扫，整治后的环境明显改观，街道办工作人员一致好评。结合部门与社区结对子，省直分中心走进水果湖茶港小区，黄陂分中心走进前川街道锦秀社区、江夏分中心走进花山社区、新州分中心走出彰南社区等等长效结对帮扶活动，在社区群众中树立了良好的口碑。

    四是持续推进“结穷亲、帮发展”活动。中心在认真组织落实“三万活动”以外，引导党员干部帮扶贫困家庭，大力开展“结穷亲、帮发展”活动，把党和政府的关心结到一线贫困群体心中，把党和政府的爱心凝聚在他们心中，把脱贫致富、加快发展的信心传递到他们心中。高校分中心党支部积极组织党员干部捐款1800元送到环卫工人手中，向工作在一线的环卫工人表示慰问，在炎炎夏日为他们送去关怀的清风，展现出住房公积金人的大爱情怀。

五是在各个基层支部开展“假如我是服务对象”大讨论活动。中心机关委员会和监察室一起开展的“假如我是服务对象”大讨论活动，主张党员干部要“亮机关党员干部身份、比优质高效服务、赛助推发展贡献”活动，引领机关广大党员干部在“三走进三服务”中创先争优。各党支部定期向机关党委汇总“假如我是服务对象”大讨论活动工作进展情况，活动后期把各支部之间的讨论成果评比上报中心机关委员会。

六是党员干部在工作中把“接地气”思路贯穿始终。中心各党支部积极探索密切机关与缴存单位联系的有效形式，通过活动阵地“合建”，实现“资源的共享”；通过交流平台“共建”，实现“政策的对接”，党员干部“接地气”意识明显增强。下属省直、高校、铁路分中心以及新洲、黄陂、江夏、蔡甸分中心与缴存单位建立协管员QQ群11个（其中：2000人的群1个，1000人的群4个，500人的群5个，100人的群1个），加入群的单位协管员有4350人。通过公积金协管员队伍促建促缴、协提协贷，搭建更好的管理平台，公积金管理重心进一步下移，服务关口进一步前移，使住房公积金制度更加惠民、利民、便民。今年以来，中心先后出台了调整2014年度公积金缴存额度、下放50万元以上公积金贷款审批权限、改进委托扣划还贷授权服务、完善提取政策支持低收入职工解决基本住房需要、免费向缴存职工提供短信告知服务、开展公积金服务对象满意度回访等方面的政策规定30余个，从公积金缴存、提取、个贷、服务、流程等环节加强制度建设，以充分发挥住房公积金服务住房民生，支持百姓解决基本住房需求的功能。

    “没有调查就没有发言权”，在市公积金中心党组对活动高度重视和明确要求下，“三深入三服务”活动的开展做到了班子成员从我做起，率先垂范；处室之间主动配合、职能融合、党员干部做到了静下心、弯下腰、沉下身、倾耳听，整个中心团结一心、工作结合、力量整合，实实在在地解决了一些缴存职工反映强烈的突出问题，为缴存职工办了几件实事，提升了党建工作水平，拉近了住房公积金党员干部与群众的联系，我们会在以后的工作中进一步推进“三深入三服务”活动，深入基层解民忧，上门服务暖人心，把党的群众性实践活动落在实处。(来源：湖北建设信息网)